Depuis plusieurs années, la gestion des connaissances est devenue un moyen afin de relever les défis que rencontrent les entreprises, tels que rester compétitif, savoir intégrer la technologie, etc. C’est dans ce sens que certaines personnes pensent que la culture de l’apprentissage organisationnel est un moyen par lequel la gestion des connaissances peut se faire et pourrait être un véritable coup de pouce, permettant aux entreprises ou organisations d’accroître leurs revenus. En quoi la culture d’apprentissage organisationnel est-elle importante ?